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惠州团建活动好去处-新员工团建活动主题-新起点户外团建拓展

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点击次数:125 更新时间:2022年03月27日11:48:16 打印此页 关闭

新员工发展培训计划课程背景:

每个人的一生,都会经历新的职业选择,或者角色的转变;当我们放弃熟悉的环境,搬到新的环境,准备再攀高峰时,我们将面临的第1个问题是:如何跳出过去的组织文化,融入新的组织文化,快速适应新的工作环境。

方法、工作方法和人际关系,发挥我的优势,给组织带来效益,从而取得新的成和事业的新高度。过去,也许你一直很优越,但在新的环境中你要经历磨练,也许会有凤凰涅槃般的痛苦,才会获得更加辉煌的荣耀!

DJI_0281.JPG新员工发展培训计划

1、基地封闭扩建活动

2、新员工军训

新员工发展培训计划的好处:

★ 降低新员工启动成本,降低新员工试用期离职率!

加强新员工之间的相互了解和沟通,培养团队精神!

★ 让新员工快速了解公司企业文化精髓,以快的速度融入公司团队!

★ 帮助员工建立合理的工作期望,端正工作态度,使员工对组织产生积极的期望!

挖掘新员工潜力,培养积极向上的心态和良好的心理素质!

磨练新员工意志,强化纪律,培养组织观念,增强团队凝聚力!

新员工发展培训计划:

新伙伴们参与了信任坠落、极限99秒、后传、多彩动作等项目的训练,还与团战交错。 “信任倒退”让新员工意识到及时沟通的必要性,建立相互信任和责任感的团队氛围。通过肢体接触,可以体验到队友的支持,让每个成员打破心理障碍,坚定信念,激发潜能,设身处地为他人着想,体验信任与被信任的无限力量。 

《极限99秒》热度非凡,全场热闹。各队按照自己的安排进行比赛,评委们紧张不安,跟着比赛的进展进行监督。终场哨声接连吹响,激烈的一轮又一轮完成。有欢呼声和叹息声。总结,调整,再试一次!突破,超越,勇往直前! 《岗位》让新员工深入了解团队意识和个人在团队中的作用。一个团队在成长的过程中会遇到各种各样的问题和困难。

无论是领航者还是所有人都不能保证其 百分百正确。因此,只有在行动的过程中不断地改正错误,找到更好的工作方法,团队才能朝着完美的目标前进。 《七彩乐章》通过几个部分的合作,演绎出和谐完美的音乐。消除新员工之间的陌生感,促进信任与融合,建立和谐、完善的合作、协作意识。

在新员工的外训中,新伙伴们不仅收获了友情、温暖、默契和回忆,还锻炼了团队合作精神,在简单的游戏中感受到了团结的力量。这是所有大学生通过团队合作获得书本所没有的新知识的难得机会。培训结束时,大家都表示将把延伸培训的经验和成果充分运用到今后的工作中,积极挑战自我,超越自我,加强团队之间的沟通与合作。

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